Законодательный запрет требования прописки при трудоустройст

[Norkin]

Федеральный закон Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Принят Государственной Думой 21 июня 2013 года

Одобрен Советом Федерации 26 июня 2013 года

Статья 1

Внести в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1999, N 29, ст. 3696; 2001, N 53, ст. 5024; 2003, N 2, ст. 160; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2008, N 52, ст. 6242; 2009, N 52, ст. 6443; 2011, N 29, ст. 4296; N 49, ст. 7039; 2013, N 8, ст. 717) следующие изменения:

....

3) в статье 25:

а) в абзаце третьем пункта 3 слова "вакантных рабочих мест (должностей)" заменить словами "свободных рабочих мест и вакантных должностей";

б) дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.".

...


Статья 2

Внести в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ... следующие изменения:

1) абзац первый статьи 5.62 изложить в следующей редакции:

"Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, -";

2) дополнить статьей 13.111 следующего содержания:

"Статья 13.111. Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера

Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, -

влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.";


=================
Посмотрим-ка, как кровавый ГБ режим сможет обеспечить исполнение этого закона...

[Artchel]

При чем тут прописка? И чем это лучше статьи 64?

[Дед Мазай]

И чем это лучше статьи 64?

перешло в область адм. права

[Norkin]

При чем тут прописка? И чем это лучше статьи 64?

Насколько я понял, здесь речь идет о запрете объявлений о работе с половозрастными и прописочными характеристиками.

Да, и плюс админисстративка.

[a-saboteur]

При чем тут прописка? И чем это лучше статьи 64?

Насколько я понял, здесь речь идет о запрете объявлений о работе с половозрастными и прописочными характеристиками.

Да, и плюс админисстративка.

Административка вроде бы должна фигурировать в КоАП?
Есть там такая статья?

[Norkin]

При чем тут прописка? И чем это лучше статьи 64?

Насколько я понял, здесь речь идет о запрете объявлений о работе с половозрастными и прописочными характеристиками.

Да, и плюс админисстративка.

Административка вроде бы должна фигурировать в КоАП?
Есть там такая статья?

"Статья 13.11-1. Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера

Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, -

влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.";
=======
Но в законную силу пока еще эта поправка не вступила...

[Scipio]

По месту жительства обычно никто и не дискриминирует. Могут продискриминировать по признаку отсутствия реги по этому месту жительства.

[dmart-again]

И чем это лучше статьи 64?

На статью 64 вообще безнаказанно плевать можно было, а тут хоть штраф.

[Eliezer]

Федеральный закон Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Принят Государственной Думой 21 июня 2013 года
Одобрен Советом Федерации 26 июня 2013 года

Интересно, чья это была инициатива и когда они решили принять эти поправки? Другими словами, как бешеный принтер по ошибке выдал такие хорошие поправки?

[Abia045]

свободные рабочие места занимают сначала жители региона. После этого доступ к невостребованным вакансиям открывается для жителей отдельной страны, а затем — для иностранцев.